Souvenez-vous* : un jour vous avez fait une chute en avant et cela vous a fait mal. Pour ne pas chuter à nouveau, la fois suivante, vous avez essayé de tendre une jambe en avant et vous avez fait... votre premier pas !
Ensuite vous avez affiné votre technique (en chutant encore parfois, ce qui vous a donné des indications précieuses pour votre bonne marche) et en quelques heures vous avez appris à marcher. Cette brève expérience vous sert encore chaque jour.

*L'hypnose pourra être utile pour retrouver ce genre de souvenir et pour en revivre les sensations de découverte. Ensuite pourquoi ne pas transposer ce savoir faire pour apprendre une langue, améliorer vos performances sportives ou pour passer un examen ...

Pas besoin de longs discours : le coaching est un accompagnement bref (1 à 3 séances par objectif), vous permettant de trouver ce qu'il y a de meilleur en vous, pour construire une solution et pour aménager un changement dans votre vie quotidienne, privée ou professionnelle.

• Pourquoi ne suis-je plus motivé ?
• J’ai envie de changer de métier,
• Je manque de temps,
• Je veux devenir un champion, je veux battre ce record,
• Je veux arrêter de fumer,
• Je veux réussir cet examen, cet entretien d’embauche…
• Je veux contrôler ma consommation d’alcool (de stupéfiants)
• Je veux perdre 15 kg…
• Je veux apprendre (l'anglais, les maths...),
• Je veux réaliser cet objectif : "collez ici votre rêve le plus cher"

Ce type de coaching a pour but d’aider les individus à développer leurs potentiels et à atteindre leurs objectifs : utilisation des clarifications de problèmes, recherche et acquisition des ressources nécessaires, et mise en place concrète d'objectifs. Apprentissage des techniques de visualisation, d'auto-hypnose, de régulation des émotions... Et selon les cas, utilisation de l'hypnose.

• Je suis fatigué par les disputes dans notre couple,
• Je dois trouver ma nouvelle place de cadre dans cette entreprise,
• Mon patron est odieux, pervers, persécuteur…
• Mon collègue me fait la gueule,
• Je ne trouve pas ma place dans cette équipe…

Dans ces cas, le problème est différent. Le coach va regarder, avec le client, quelle est la part liée à la personnalité. Puis il aidera à voir en quoi c’est la relation « elle-même » qui souffre et ce que l’on peut faire pour l’améliorer : compréhension des "jeux" de pouvoir et de communication. Mise en place de stratégies et ressources pour gagner une relation authentique et équitable.

Le coaching "training professionnel" : emprunté au sport de haut niveau, le coaching est devenu une méthode d'accompagnement professionnel pour la réalisation d' objectifs individuels ou de groupe. Dans un marché ressemblant à une compétition sportive généralisée (avec son flot de pression, de concurrence et de résultats à obtenir), le coaching trouve naturellement sa place dans les entreprises. En effet, le coaching d'entreprise permet l'accompagnement d'un dirigeant, d'un manager ou d'une équipe dans l'optimisation de leurs atouts personnels et professionnels pour obtenir un meilleur exercice de leurs responsabilités au sein de leur entreprise.

• Les objectifs :


• Identifier vos points forts commerciaux et managériaux et les points plus faibles de vos compétences ou de celles de vos collaborateurs,
• Accroître les compétences  professionnelles de vos équipes en optimisant leurs qualités propres,
• Améliorer les lacunes existantes en fournissant les outils adéquats et adaptés à chaque type de clientèle et à chaque type de situation avec vos collaborateurs.


• Les domaines d'action : les thèmes de travail que je propose a l'avantage de pouvoir être travaillés individuellement ou en complémentarité afin de vous apporter les réponses les plus efficaces en terme de logique, de cohérence et de progression dans votre coaching.

L'OUTPLACEMENT : l'outplacement offre la possibilité à tout salarié désirant quitter son entreprise, de travailler son projet de changement professionnel en mettant l'accent sur un accompagnement dédié à la valorisation de carrière , la mise en lumière de ses potentialités et l'approfondissement de compétences nécessaires à la  réalisation de ses objectifs. L'outplacement aide également votre entreprise dans ses stratégies de changement (restructurations, réduction des effectifs, fermeture complète ) en accompagnant vos salariés vers un nouveau poste au sein de votre entreprise (reclassement) ou vers une nouvelle carrière (même secteur ou reconversion professionnelle).

• Les objectifs :


• Coaching du Salarié : compréhension du stress et des émotions. Gestion positive du changement et maîtrise de son environnement. Développement du potentiel de communication et de conviction...
• Travail sur le parcours professionnel : valorisation du CV, simulation d'entretiens de recrutement. Ciblage des offres.
• Eléments annexes intégrés : préparation mentale, recherche de la motivation, de la concentration... selon les besoins de la personne.

Ce type de mission est dépendante de la situation de votre société ainsi que des besoins et objectifs de votre ou vos salariés. Les propositions sont envisagées et construites au cas par cas, en terme de budget et de durée, avec l'accord des trois parties en présence. 

Un plan formation peut être établi pour un financement via les fonds de formation ou DIF. François BELLUE Coaching est organisme formateur, déclaration d’activité enregistrée sous le numéro 82 69 09775 69 auprès du Préfet de Région Rhône-Alpes. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat.

Améliorer les performances avec la préparation mentale : le mental occupe 50 à 70% de la performance. Ce qui explique qu'à entraînement et potentiel physique égaux (et quel que soit le sport en question) : c'est la part tenue par l'inconscient qui jouera la différence. La démarche consiste à aller découvrir les points forts et les croyances limitantes de la personnalité du sportif.

• Les objectifs :


• Connaissance de soi : au niveau conscient, c'est notre capacité d'apprentissage des gestes, des techniques, des stratégies et des liens avec l'extérieur. Au niveau inconscient, c'est le potentiel avec lequel nous pouvons tout entreprendre, tout réaliser et solliciter nos archaïsmes (par exemple : le prédateur = attaque, la proie = sauvegarde... l'équilibre des deux = l'excellence).
•  Compréhension et utilisation des émotions : l'émotion et son ressenti sont un révélateur de ce que nous vivons.
• Observation de soi : comment adopter une position "méta" (une vue de l'extérieur), ainsi qu'une écoute de ce qu'il se passe à l'intérieur de soi. C'est développer la capacité à anticiper les réactions et à mieux les gérer.
• Etre dans l'instant présent : comment utiliser ses cinq sens et comment développer un sixième sens : l'intuition. Comment être exactement à ce que l'on fait, ici et maintenant.
• La Concentration : poser son attention toute entière sur ce que l'on fait, afin de restituer l'intégralité de son savoir-faire. Découvrir la visualisation et l'appel des "bonnes sensations", utilisation de l'hypnose et l'auto hypnose pour retrouver instantanément la concentration maximum.
• Le lâcher prise : se relâcher avec conscience du corps en action, afin de rester dans l'amplitude, l'efficacité, l'aisance qui conduisent à la confiance en soi. C'est le plaisir d'être à 100% de son potentiel.


• Je propose des coachings destinés aux :


• sportifs individuels (athlétisme, tennis, natation, golf, danse...),
• sports mécaniques et techniques : pilotage auto, moto, off shore, voile, ...
• sports équestres : importance de la relation du couple cavalier/cheval. Et développement mutuel (émotions, physique, ressentis, entraînements).